Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий индустрии сервиса и туризма на примере туристических фирм г. Барнаула |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17436 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 10247 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Современный подход к корпоративной культуре в индустрии туризма 5 1.1 Проблемы использования современного подхода к созданию корпоративной культуры в туристской фирме 5 1.2 Понятие, структура и типы корпоративной культуры предприятий индустрии туризма 14 1.3 Методы формирования и поддержания корпоративной культуры на предприятиях индустрии туризма 25 Глава 2 Корпоративная культура на предприятиях индустрии туризма в г. Барнауле 36 2.1 Анализ составляющих корпоративной культуры в туристких фирма г. Барнаула (на примере ООО «Плот» и ООО «ТОМАС В Барнаул») 36 2.2 Рекомендации по усовершенствованию формирования и поддержания корпоративной культуры на предприятиях индустрии туризма г. Барнаула 49 Заключение 63 Список использованных источников и литературы 66 Приложения 71 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Любая компания, как только что появившаяся на рынке, так и давно работающая и известная, заинтересована в том, чтобы довести до своих непосредственных клиентов информацию (естественно, положительную) о себе. Грамотный руководитель организации будет использовать для этого малейший информационный повод. Актуальность темы работы обусловлена тем, что каждая организация, имея свою собственную историю, организационную структуру, виды коммуникаций, внутри организационные традиции и мифы образуют в своей совокупности уникальную корпоративную культуру. Отечественные менеджеры осознали тот факт, что умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Главным вопросом в современном понятии «корпоративной культуры» является то, ради чего данная конкретная организация вообще существует. Необходимо сформулировать представление о будущем организации через год, через пять лет. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Введение + 1 глава. «Оценка качества оказания медицинской помощи в рамках объединения станций скорой медицинской помощи (на примере КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула»)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6186 | |
Тема: | Социальное исследование трудоустройства молодых специалистов в условиях дотационной экономики (на примере г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 12429 | |
Тема: | Предпринимательство в агропромышленном комплексе г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 7202 | |
Тема: | Совершенствование управления системы образования ( на примере Школы 37 г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 11720 | |
Тема: | Совершенствование организации управления развитием территории муниципального образования город Барнаул на примере Управления по строительству и архитектуре Администрации Ленинского района г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИЭ СПбАИ | |
Просмотры: | 7736 | |
Тема: | Маркетинговые мероприятия в ресторанном бизнесе г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6671 | |